Оксана Тодорова в facebook Оксана Тодорова в LinkedIn Ассоциация Корпоративных Медиа в Twitter Ассоциация Корпоративных Медиа ВКонтакте Ассоциация Корпоративных Медиа в facebook официальный сайт ФОРУМА
корпоративные коммуникации главная      инновационные инструменты написать письмо     корпоративное обучение добавить в избранное     вход/регистрация
Ассоциация Корпоративніх Медиа подробнее о конкурсе
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал
Ассоциация
Конкурс
Академия Коммуникаций
Прессцентр
ПАРТНЕРЫ
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
27.01.2018
«Пробіг під каштанами»: КСВ та тімбілдінг

Ірина Кузнєцова, ініціатор, організатор та президент БФ «Пробіг під каштанами», директор Dialla Сommunications.

Спортивно-благодійний «Пробіг під каштанами» у цьому році відсвяткував ювілей. Уже 25 років, щорічно учасники Пробігу виходять на старт, щоб допомогти дітям з вродженими вадами серця. В цьому році у Пробігу взяли участь 10 702 учасники.

Першими на старт «Пробігу під каштанами» традиційно вийшли найменші спортсмени. Діти у віці від 6 до 14 місяців, які ще не вміють самостійно ходити, подолали 10-метрову дистанцію «Пробігу в ходунках», щоб показати, що бути соціально відповідальним і допомагати іншим можна вже з перших місяців життя.

Найменшим учасником 25-го «Пробігу під каштанами» стала Чумраева Анастасія. Попри свій вік - 2 місяці та 2 дні, вона подолала дистанцію на руках у мами Олени.

Традиційно давав старт «Дитячого забігу» генеральний директор Amway Томаш Мурас. У забігу взяли участь діти у віці до 15 років, а також «Команда здійсненої мрії». Це команда дітей, які в різний час були прооперовані в Центрі дитячої кардіології та кардіохірургії МОЗ України. Вони - яскравий доказ того, що кожен з нас може врятувати життя і подарувати здоров'я.

Далі відбувся «Забіг серед спортсменів». Цього року заради точностірезультату кожного спортсмена вперше була використана електронна система таймінгу MYLAPS, яка відповідає світовим стандартам IAAF. Нагрудні номери у спортсменів  були оснащені чіпом BibTag.

Відразу після старту спортсменів, почався «Забіг мужніх». Учасники подолали 300-метрову дистанцію по бруківці. Ці сильні духом учасники своїм прикладом показали, що в житті немає нічого неможливого. Спонсором цього забігу виступила компанія MERX.

Після чого стартував основний і наймасовіший Забіг благодійників 25-го «Пробігу під каштанами». 10 702 учасники подолали дистанцію 4900 метрівдля того, щоб здійснити мрію маленьких пацієнтів Центру дитячої кардіології та кардіохірургії МОЗ України.

В рамках 25-го «Пробігу» відбувся парад команд, в якому взяли участь понад 250 корпоративних команд, а традиційно, 9-й рік поспіль, найчисленнішою командою стала команда NUTRILITE, якій вдалося зібрати 2986 учасників.

У кожного учасника «Пробігу під каштанами» своя історія. Ми цінуємо кожну, адже це своєрідний літопис проекту. Ми оформляємо історії наших учасників у вигляді інфографіки.



На підсумковій прес-конференції 25-го «Пробігу під каштанами» ми передали головному лікарю Центру Володимир Жовніру чек на суму 1 500 000 гривень. Зібрані кошти стали частиною загальної суми для придбання нового двопроекціонного ангіографічного комплексу для Науково-практичного медичного центру дитячої кардіології та кардіохірургії МОЗ України.

Такий результат став можливим, в тому числі, завдяки участі в Пробігу корпоративних команд. 25 років тому, коли відбувся перший спортивно-благодійний «Пробіг під каштанами» небагато компаній в Україні оперували таким поняттям корпоративного менеджменту як «тімбілдінг». Цьому є безліч причин, бізнес в Україні тільки зароджувався. У перші роки відгук на ідею брати участь в заході командами ми отримали від міжнародних компаній: Apple computers Coca-Cola, Winner Ford, Nike, PepsiСо, Ferrero. У 1993 році їх було всього дві, в 1994 - чотири, а вже в 1995 близько 15 корпоративних команд взяли участь в «Пробігу під каштанами». І з кожним роком їх число зростало.

Останні 5 років в «Пробігу під каштанами» щорічно бере участь більше ніж 150 корпоративних команд. У 2016 році на старт Пробігу вийшло 199 команд. А в 2017 році був встановлений своєрідний рекорд: понад 250 корпоративних команд взяли участь в нашому благодійному проекті.

Кількість учасників в командах дуже різна - від п'яти до кількох тисяч. До 2004 року найчисленнішою була команда UTEL, потім кілька років цей почесний титул належав команді McDonalds. Але ось уже 9 років його утримує команда NUTRILITE. У 2010 році в складі цієї команди на старт Пробігу вийшло 10 000 людей. І завдяки учасникам цієї команди «Пробіг під каштанами» увійшов до Книги рекордів України як «Наймасовіша спортивно-благодійна акція" (15 100 учасників).

Корпоративна участь у Пробігу в форматі команд від компаній робить проект більш ефективним для суспільства в цілому, і для Центру дитячої кардіології та кардіохірургії МОЗ України, якому «Пробіг під каштанами» допомагає останні 16 років, зокрема.

У 2010 році, коли у Пробігу взяли участь рекордні 15 100 людей, ми змогли придбати для Центру єдине в Україні обладнання «Штучне серце» (апарат екстракарпоральної мембранної оксигенації). Фактично, цей апарат здатний замінити серце на деякий час, наприклад, під час операції. На честь ювілею проекту ми розробили особливий формат участі для корпоративних учасників.

Команди, в складі яких бере участь 100 і більше осіб, презентували себе безпосередньо перед забігом. Вхід таких команд в стартовий коридор перетворився у справжній парад - яскраве шоу, яке демонструє соціальну відповідальність і спортивний дух бізнесу в Україні.



Тімбілдинг в рамках спортивно-благодійних проектів досягає відразу кількох цілей. Для компанії - це і можливість згуртувати колектив, показати, наскільки її співробітники всебічно розвинені та проявити соціальну відповідальність бізнесу - КСВ. Для співробітників - це можливість показати себе, іноді - реалізувати здорові спортивні амбіції, але найчастіше - це можливість бути причетним і корисним, можливість щось робити заради суспільства і робити це результативно.

 

Про проект:

Вперше «Пробіг під каштанами» пройшов у 1993 році. Це - наймасштабніша благодійна акція в Україні, святковий захід для всієї родини, можливість прояву корпоративної соціальної відповідальності бізнесу. Цілі проекту: посилити позитивне ставлення населення до здорового способу життя, розвивати у людей традицію взаємодопомоги, стимулювати корпоративні компанії до прояву соціальної активності, зібрати максимальну кількість коштів для Центру дитячої кардіології та кардіохірургії МОЗ України. За час підтримки Центру учасники «Пробігу під каштанами» придбали та передали лікувальному закладу обладнання та витратні матеріали, на загальну суму близько $ 500 000.


 

Кейс из новой книги Оксаны Тодоровой «Майбутнє: тренди та ідеї» 272 стр, цв.ил., твердый переплет. ISBN 978-617-7315-14-7   

Книга состоит из пяти разделов. От глобальных преобразований цивилизации мы перейдем к изменениям в развитии бизнеса и технологиях, изучим тренды в маркетинге и коммуникациях, подробно остановимся на аспектах личностного развития человека, а в заключительном разделе рассмотрим реализованные проекты. О самых инновационных идеях из собственной практики расскажут наши коллеги – владельцы бизнесов, маркетологи, HR- и PR-специалисты. Они поделятся своими мыслями о трендах, представят свою картину моделей бизнеса будущего. Это срез мнений практиков из самых различных отраслей и сфер бизнеса.

Для заказа книги Оксаны Тодоровой «Майбутнє: тренди та ідеї» с персональной подписью автора отправьте заявку:

Заказать книгу   Доставка по Украине - Нова Пошта.

Автор книг: Оксана Тодорова, консультант владельцев бизнеса, мастер-наставник по личностному росту, автор и ведущая корпоративных тренингов и мастер-классов, учредитель и президент Ассоциации Корпоративных Медиа. Проводит корпоративные тренинговые программы: эволюция мышления, инновационные инструменты коммуникации, трансформация сознания, повышение личной эффективности, эмоциональный интеллект и др. Дипломированный магистр по специализации «Международный маркетинг и реклама», сертифицированный MBA Professional of Management & Marketing Universal Business School, автор четырех бизнес-монографий. Преподаватель авторских программ «PR для бизнеса и карьеры», «Практический PR». Постоянный докладчик национальных и международных конференций, фестивалей и форумов; колумнист, автор более 500 комментариев и статей в отраслевых деловых изданиях. 

 
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
НОВИНКА
В корпоративную библиотеку

инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr


НОВОСТИ
09.06.2018
BROCARD parfums
28.05.2018
4С отеля Radisson Blu Hotel, Kyiv
25.05.2018
Инновации в коммуникациях. Тренды 2019
Архив НОВОСТИ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
СОБЫТИЯ
06.06.2018
Репутация
07.11.2017
Инновации в коммуникациях. Тренды 2018
07.11.2017
Лучшее корпоративное медиа Украины 2017
Архив СОБЫТИЯ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
СТАТЬИ
Оксана Тодорова
Репутация
KA Group
СЕРВИСНАЯ СТРАТЕГИЯ. КАК ЗАРАБОТАТЬ НА ПЕРВОКЛАССНОМ СЕРВИСЕ
Вікторія Торяник
Надихай!
Архив СТАТЬИ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
ГОСТЕВАЯ
Radisson Blu Hotel
Influencer marketing: опыт международного бренда Radisson Blu Hotel
Элина Слободянюк
Контент корпоративных коммуникаций
UnivestCreative
Хьюге от Вячеслава Слободяна
Архив ГОСТЕВАЯ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
Вход для членов ассоциации инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
© 2006-2017
Ассоциация Корпоративных Медиа Украины
Все права защищены
Сайт создан
в дизайн-студии компании BARBART