Корпоративное издание наряду с корпоративным сайтом входит в стандартный пакет атрибутов, свидетельствующих об успешности компании. «Своя» корпоративная газета или журнал способны в сжатые сроки, при небольших инвестициях сформировать у целевой аудитории (партнеров по бизнесу, конечных покупателей, сотрудников предприятия…) положительный образ компании. Фокусом на определенной целевой аудитории корпоративные газеты и журналы выгодно отличаются от традиционных газет и журналов, круг читателей которых разнороден. Этим процессом информационного воздействия управляет компания. В то же время, собственная корпоративная газета или журнал, а также сайт или блог – это лицо компании, корпоративное медиа должно быть максимально качественным и профессиональным.
С целью популяризации профессиональных успехов лучших корпоративных медиапроектов нашей страны, Ассоциация Корпоративных Медиа объявляет конкурс «Лучшее Корпоративное Медиа Украины 2010»
Конкурс призван выработать стандарты корпоративной журналистики, дизайна, методов информационного воздействия на целевую аудиторию. В состав жюри вошли специалисты известных издательских домов, а также авторитетные профессионалы в области маркетинга, рекламы, PR и управления персоналом.
Конкурс пройдет по номинациям в категориях корпоративная газета, журнал, годовой отчет, электронное корпоративное издание, корпоративный фильм, корпоративная книга, корпоративный календарь.
В 2010 году введены новые номинации: корпоративная открытка, корпоративнный сайт, корпоративный блог, корпоративный флеш-журнал.
Цели конкурса «Лучшее Корпоративное Медиа Украины 2010»:
- обмен опытом и содействие повышению уровня корпоративных медиа;
- повышение престижа работы в сегменте корпоративных медиа;
- поощрение наиболее успешных компаний, которые убедились на собственном опыте в эффективности данного коммуникативных и управленческих инструментов;
- привлечение внимания деловой общественности к решению проблем профессионального становления и развития корпоративных медиа в Украине.
К участию в Конкурсе принимаются периодические печатные корпоративные издания, выходящие не реже 1 раза в полугодие и отвечающие по своему содержанию и оформлению целям и задачам Конкурса.
Участником Конкурса становится издание, подавшее заявку на участие в Оргкомитет конкурса до 15.10.2010.
Награждение победителей состоится в рамках форума "Инновационные маркетинговые коммуникации: тренды, каналы, инструменты, технологии".
ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсе «Лучшее Корпоративное Медиа Украины 2010»
Общие положения
1.1. Конкурс «Лучшее Корпоративное Медиа Украины 2010» (далее Конкурс) представляет собой специальный проект в рамках форума "Инновационные маркетинговые коммуникации: тренды, каналы, инструменты, технологии".
1.2.Цели проведения Конкурса
- обмен опытом и содействие повышению уровня корпоративных медиа;
- повышение престижа работы в сегменте корпоративных медиа;
- поощрение наиболее успешных компаний, которые убедились на собственном опыте в эффективности данного коммуникативного и управленческого инструмента;
- привлечение внимания деловой общественности к решению проблем профессионального становления и развития корпоративных медиа в Украине.
2. Организатор Конкурса
Организатором выступает Ассоциация Корпоративных Медиа при поддержке Украинского Маркетинг Клуба (Клубный партнер), которые определяют условия проведения Конкурса, а также формируют Оргкомитет и Жюри конкурса
3. Участники Конкурса
3.1. Право участвовать в Конкурсе имеют:
3.1.1. Сотрудники отделов маркетинга, рекламы, PR, HR, представляющие печатные корпоративные газеты и журналы, а также годовые отчеты, фильмы и интернет-сайты, книги, календари, открытки, пригласительные, которые выпускает компания в качестве корпоративного медиа;
3.3 Аппликационная форма приведена в разделе "оформление заявки". Заявки на участие подаются в Оргкомитет Конкурса
4. Требования к корпоративным изданиям, представляемым на Конкурс
4.1. На Конкурс могут быть представлены корпоративные газеты и журналы, вышедшие после 10 ноября 2009г.
4.2. Язык конкурсных работ – украинский, русский.
4.3. Работа должна быть представлена в виде оригинала (не менее 8 экземпляров) соответствующего корпоративного медиа (печатного медиа или фильма) и сопровождаться заполненной заявкой на участие в конкурсе на фирменном бланке компании.
4.4. Рекламная продукция компании – листовки, брошюры… к рассмотрению не принимаются.
4.5. Конкурсные работы не рецензируются и не возвращаются их авторам. Оргкомитет может вступать в переписку с участниками Конкурса по собственной инициативе.
4.6. На Конкурс могут быть представлены корпоративные календари (настольные и настенные) на 2010 или 2011 год.
5. Критерии оценки конкурсных корпоративных медиа
5.1. Конкурсные работы оцениваются по таким основным критериям:
5.1.1. Соответствие требованиям.
5.1.2. Способность издания сформировать образ компании, повлиять на восприятие бренда компании целевой аудиторией.
5.1.3. Творческий подход в исполнении (оригинальность дизайна издания в сочетании с соответствием сути корпоративного бренда)
5.1.4. Наличие эксклюзивных элементов, усиливающих влияние на целевую аудиторию издания (содержание, дизайнерские решения и т.п.)
5.2. Оценка представленных на Конкурс работ уполномоченным Жюри является окончательной и обжалованию не подлежит.
6. Период и основные этапы проведения Конкурса
6.1. Конкурс проводится с 20 января по 15 октября 2010 года
6.2. Прием работ на Конкурс осуществляется до 15 октября 2010 включительно.
6.3.Церемония награждения победителей и лауреатов Конкурса будет проведена 4 ноября 2010 г. в рамках форума инноваций "Инновационные маркетинговые коммуникации: тренды, каналы, инструменты, технологии".
7. Оргкомитет Конкурса
7.1. Оргкомитет Конкурса формируются соорганизаторами Конкурса.
7.2. Задачи Оргкомитета:
7.2.1. Оповещение потенциальных участников о проведении конкурса.
7.2.2. Прием конкурсных работ.
7.2.3. Оповещение участников конкурса о его ходе.
7.2.4. Передача поданных на Конкурс работ Жюри.
7.2.5. Организация церемонии награждения победителей.
7.2.6. Содействие освещению хода и итогов Конкурса в СМИ.
8.Жюри конкурса на лучшие корпоративные медиа
8.1. Жюри формируется решением Соорганизаторов.
8.2. Жюри проводит экспертизу присланных на конкурс работ и присуждает призы. Методика экспертизы разрабатывается Жюри, согласовывается с Оргкомитетом и утверждается Соорганизаторами.
8.3. К экспертизе конкурсных работ Жюри имеет право привлекать дополнительных экспертов. Заключения экспертов о качестве конкурсных работ представляются ими в письменном виде каждому члену Жюри и носят рекомендательный характер.
8.4. Жюри определяет победителей Конкурса в ходе открытого голосования простым большинством голосов.
9. Условия участия в Конкурсе
9.1. Участие в конкурсе «Лучшее Корпоративное Медиа Украины 2010» для
ПРИВИЛЕГИРОВАННЫХ ЧЛЕНОВ АКМУ – бесплатное.
9.2. Организационный сбор для компаний и организаций, не входящих в Ассоциацию за участие в номинациях корпоративная газета, журнал, годовой отчет, корпоративный фильм, корпоративная книга, корпоративный календарь составляет 540 грн.
Организационный сбор за участие в номинациях корпоративная открытка, электронное корпоративное издание, корпоративнный сайт, корпоративный блог, корпоративный флеш-журнал
составляет 200 грн.
(организационный сбор на технические расходы, форма оплаты – б/н).
9.3. В случае отказа от участия в конкурсе по инициативе конкурсанта, конкурсная работа снимается с конкурса, организационный сбор возврату не подлежит.
По вопросам участия в конкурсе обращайтесь
к координатору проекта
|
положение о конкурсе
