Оксана Тодорова в facebook Оксана Тодорова в LinkedIn Ассоциация Корпоративных Медиа в Twitter Ассоциация Корпоративных Медиа ВКонтакте Ассоциация Корпоративных Медиа в facebook официальный сайт ФОРУМА
корпоративные коммуникации главная      инновационные инструменты написать письмо     корпоративное обучение добавить в избранное     вход/регистрация
Ассоциация Корпоративніх Медиа подробнее о конкурсе
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал
Ассоциация
Конкурс
Академия Коммуникаций
Прессцентр
ПАРТНЕРЫ
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
21.01.2018
Рост Дикой рекомендует! Тенденции в стиле и моде сезона весна-лето 2018

Профессия «Шоппер». Это человек, который отлично разбирается в магазинах, брендах, модных тенденциях и фасонах. Используя все эти знания, шоппер помогает своим клиентам выбирать одежду, обувь, аксессуары, тем самым создавая интересный и узнаваемый стиль. Чтоб освоить профессию шоппера, нужно быть хорошим психологом, уметь подчеркнуть индивидуальность и видеть красоту. О секретах этой интересной профессии нам рассказал украинский топ-стилист и имидж-консультант – Рост Дикой.

Какой стиль одежды будет иметь преимущество в 2018? Какие уходящие тренды и что станет моветоном в ближайший сезон?

Приветствую. Действительно, мода скоротечна и мы уже можем отметить уходящие тренды сезона весна-лето 2018. Итак, мы прощаемся с такими позициями в гардеробе:
• пальто «оверсайз»
• джинсы-скинни
• брюки с низкой посадкой
• юэбки-плиссе в пол
• брюки с лампасами
• угги
• носить обычные рюкзаки — не модно!
• шапка и шарф в одном цвете с декором
 
 Оставаться в тренде зимой помогут:
• пальто приталенного кроя
• эко шубы
• классические прямые джинсы по фигуре
• классические зимние сапоги на низкой подошве и унты

Интересно! А что же будет актуальным? На какие силуэты и предметы гардероба делают акцент известные бренды и стилисты?
 
 Самыми актуальными для весенне-летнего сезона 2018 будут:
• красный кожаный плащ
• «странный плащ» (это плащ-палатка или состоящий из двух частей, смешанный с джинсами)
• пластмассовые прозрачные тренчи
 
И, если обобщить, общими модными тенденциями сезона весна –лето 2018 станут:
• странные плащи
• переработанный пластик
• вареный деним
• тяжелая длинная бахрома
• поп-арт, спорт (бег, мотокросс и серфинг)
• перья
• глиттер
• маленькие сумки на пояс (да-да, даже так!)

Вот это да! А что вы можете сказать про цветовые решения? Какие цвета будут в топе года желтой собачки?
 
ТОП - 3 самых модных цвета 2018 года это:
• розовый с оранжевым
• хищный принт
• зеленый неон


 
Какие украшения будут в тренде в 2018-ом? И как стоит комбинировать аксессуары, чтобы образ был максимально органичным?

О значении аксессуаров в построении гармоничного образа было сказано уже немало. Однако неправильно подобранные аксессуары могут только ухудшить ситуацию. Чтобы избежать ошибок в выборе, воспользуйтесь следующей инструкцией.

Для начала разберем основные понятия и принципы. Украшения, которые носят на шее, можно условно разделить на несколько категорий:
• Цепочка – это тонкое украшение без дополнительных декоративных элементов.
• Ожерелье – более крупный аксессуар, в котором декоративные элементы расположены равномерно.
• Бусы – практически синоним ожерелья, это украшение из составных элементов (бусин), однако это название чаще употребляют для длинных изделий. Колье отличается от ожерелья тем, что его средняя часть заметно шире боковых.
• И еще один вид украшений – это кулоны и подвески (одиночные или составные декоративные элементы, которые носят на цепочке или шнурке). Альтернативой может служить шарф или шейный платок.

Украшения должны сочетаться с костюмом по стилистике. Кроме того, аксессуары должны гармонировать между собой (по стилю, цвету метала фурнитуры, цветовому решению декоративной части). Что касается формы, здесь основных принципов два: украшение должно либо повторять форму выреза, либо заполнять его. Оптимальный вариант – соблюдение обоих правил. И помните, что любой аксессуар должен дополнять одежду, а не «перебивать» ее. Старайтесь избегать украшений, которые заканчиваются ровно по краю выреза.

Что касается тенденций по части украшений, то их роль и актуальность будет созрастать и эти дополнения образа даже затмят сумки. Сережки вырастут до плеч и даже ниже, и модно будет носить разные по фактуре, объему и цвету украшения (важно: разные, но выдержанные в одной стилистике). Модными будут серьги: асимметрия и отсылка к этнике, цветочный мотив и много камней, геометрические серьги самых невероятных форм.

Кольца: несколько крупных перстней на одной руке уже не назовешь моветоном, вернется в моду браслет, плавно переходящий в кольца, приветствуется много колец на каждом пальце или на одном по нескольку штук.

Касаемо браслетов - это массивные украшения в этно-стиле самых невероятных форм, браслеты-цепочки с декоративными элементами, брутальные браслеты амазонок и немножко страз. Те же рекомендации касаются и бус. Их может быть много, они могут быть крупными, эффектными. Красивые, видные издалека, презентующие стиль владелицы. Чокеры по-прежнему остаются в тренде, добавьте к ним элемент в виде слогана и это будет самая модная деталь образа.

Ну а судя по последним модным коллекциям, к данному списку можно добавить массивные и сложные по конструкции браслеты, серьги-люстры с россыпью камней, крупные броши и перстни и пояса-цепочки.

Рост Дикой Спасибо за такое яркое описание. Это впечатляюще. Также было бы очень интересно узнать вашу историю. Расскажите, пожалуйста, как вы стали шоппером.

Все началось 20 лет назад. Я помогал шоппиться друзьям абсолютно бесплатно! Свои идеи я искал в магазинах, и тогда еще не знал, что это называется вдохновением или шоппинг-разведкой. Я подолгу мог исследовать витрины и полки с одеждой, находил избранные места для покупок с уникальным ассортиментом, брендами и по вкусным ценам.
Наверное, жажда к шоппингу у меня крови, а может, передалось хобби моей мамы, она много шила себе, мне и сестре, подругам, а я с большим удовольствием проводил время, листая журналы мод с выкройками, и изучал механизм швейной машинки.

Восемь лет назад я зашёл в гости к другу и увидел разбросанные вещи по всей квартире - на диване, на стуле и даже на полу. Я немедленно отреагировал и предложил разобраться с этим беспорядком. Мой друг заинтересовался этой идеей, и уже через три часа его гардероб был похож на маленький бутик, а в прихожей стояли несколько пакетов с одеждой на выброс. Мы сели и обсудили произошедшее, и друг сказал мне: я не мог убраться несколько лет, а ты сделал красоту за пару часов - почему бы тебе не сделать из этого бизнес? Не работа, а мечта! Так и начался мой путь.

Как Вы находите клиентов?  Или они Вас находят?

В основном через наш проект. «Sweet Jumble» в переводе с английского — «любимый беспорядок». Мы долго искали перевод этой фразы. Любимый либо творческий беспорядок — это привычное состояние твоего шкафа. Мое любимое выражение (читать с юмором): «Это не творческий беспорядок, это асимметричная композиция с элементами драпировки». Когда мы искали название для компании, сначала решили наводить порядки в шкафах, позже мы осознали, что появляется список вещей, которые нужно докупить.

Следующая услуга, которая появилась — это шоппинг со стилистом. Они вместе как две популярные услуги работают уже на твой имидж и стиль. В основе был «любимый беспорядок», который перевелся на английский язык. Это сложное словосочетание, не все сразу его учат, но нам нужно было выстроить какую-то легенду, и она очень легко начала восприниматься иностранными компаниями. Мы сделали красивый бренд и запустили сайт, и уже через несколько месяцев к нам пришли международные бренды McDonald's и Procter&Gamble. Они стали нашими первыми клиентами! Наши стилисты обслужили более 5 000 частных клиентов с разными бюджетами покупок от 3 000 грн за шоппинг до 300 000 и выше, а по социальному статусу - от мам в декрете до представителей Верховной Рады.
 

Каковы условия Вашей работы?

Мы, стилисты-шопперы, в первую очередь слушаем клиента, выясняем его потребности, мотивацию. Мы тщательно анкетируем его при помощи различных тестов, чтобы еще глубже понять запрос. Никто вам не скажет, например, что хочет влюбить в себя кого-то или изменить карьеру. Все люди стесняются рассказывать о своем первоначальном замысле. Наша задача — найти этот ключ к клиенту, чтобы говорить с ним на одном языке. Как правило, я выстраиваю дружеские отношения, чтобы клиент максимально мне доверял. После анкетирования клиента, мы составляем план покупок, карту шоппинга и отправляемся в разведку по магазинам. После этого мы встречаем клиента либо в торговом центре, либо в конкретном магазине. Мы тратим на шоппинг не больше трех часов. Ну, а весь алгоритм быстрого и экономного шоппинга держится в тайне.

 
Знаю одну шоппершу из Киева, которая возит своих клиенток в Милан на закупки. Берет 3-4 клиентки. Они платят ей 400 евро с каждой. Она знает, в каких магазинах скидки, водит их по бутикам, подбирает образы. А как работаете Вы?

На мой взгляд, шоппинг-туры - это дорого и малоперспективно. Прекрасно одеться можно и в Украине! Или в Польше - она ближе всего к Львову. Шоппинг за границей меня не заводит, и я не вижу тут конкурентов, которые есть в образовательной сфере. Наш второй проект — это «Школа Шоппера», где мы обучаем шоппингу и разбору гардероба, как обычных людей, так и тех, кто хочет овладеть профессией. В этой сфере есть похожие школы, но у них акцент сделан на стилистику и базовые знания истории моды, а у нас на практику — шоппинг. По окончании нашей школы ты уже начинаешь понимать, как зарабатывать деньги или как навести красоту в своем гардеробе. Каждый урок мы отрабатываем на практике в ТЦ, и в этом заключается уникальность нашей школы. Никто из конкурентов такого не практикует. В год мы выпускаем около 120 учеников. У нас представительства в 12 городах Украины и онлайн-школа, в которой может учится каждый желающий от 12 до 55 лет.

Какая ценовая политика Ваших услуг?

За услугу "шоппинг-сопровождение» вам нужно заплатить шопперу от 150 грн в час, а за услугу "анализ гардероба" от 500 грн в час. В среднем на поход по магазинам уходит 2-3 часа. Минимальный бюджет на шоппинг был 1000 грн. За эту сумму было куплено два стильных платья на выход и на каждый день, балетки и бусы.

Вот, например, отзыв клиента Яны: "У меня был шопинг за бижутерией, я рассчитывала на покупку только ее. НО! Супер-стилист Рост – знает, что где покупать... Мы попали на акцию в магазине - купи 5 шт. за 100 грн, (до этого цены были 80-150 грн за 1шт.) По итогу мне хватило денег на пиджак и туфли (соблазн превысил мои рамки покупки). Мне не пришлось ломать голову над выбором и вспоминать свои образы, т.к. я все забыла, пребывая в эйфории от того, что со мною возятся и только я на 1-м месте. Рост сам возился у стойки с бижутерией, а мне сказал выбирать туфли, то есть  не мешать, до этого конечно спросил, что мне вообще нравиться, и чего мне всегда хотелось, но не могла себе купить по разным причинам (и тараканам в голове). Ура!"

Поделитесь профессиональным секретом, дадите совет нашим читателям?

С удовольствием! Спрашивайте.

Как выглядеть отлично при минимальных затратах?

Следуйте главному правилу шопперов: твой образ должен состоять из трех цветов минимум. Один цвет должен быть в образе доминирующим, а остальные два или три - второстепенными. Это правило поможет вам при любых минимальных средствах выглядеть стильно.

А по какому принципу выбирать и покупать новые вещи?

Прежде чем оказаться в моем гардеробе, одежда проходит тщательный кастинг, ну и я всегда доверяю своей природной интуиции знаний трендов. Чаще всего во время шопинга я делаю эмоциональные покупки. У меня соблазнов много, ведь моя профессия предполагает нахождение в магазинах до 10 часов в день. Сейчас огромное количество вещей, и я стараюсь редко делать покупки, потому что не успеваю все носить, а сезон заканчивается. Главный совет - делать эмоциональные покупки, положительно эмоциональные покупки!

Итак, что мы имеем? Яркие, брутальные и смелые образы из серии: «я надену все самое лучшее сразу», максимализм, отсылка к этнике, эклектика и полная свобода действий. Так давайте действовать! Если уж блистать, то блистать по полной!
Рост, благодарю за интервью. Было интересно.

И вам спасибо, Александра. Надеюсь, мои советы будут полезны читателям.



Для справки:
Рост Дикой работает шоппером более десяти лет, и благодаря своему уникальному таланту входит в ТОП-3 стилистов Украины и ТОП-100 влиятельных людей в fashion – индустрии по версии Корреспондент.net. Является экспертом по стилю и шопингу на пяти телеканалах Украины: 1+1, Новый канал, Телеканал «Украина», СТБ и Интер. Рост Дикой является автором десяти курсов и тренингов по стилю и шоппингу, создателем «Школы шопера» в 12 городах Украины, где уже обучил профессиональному шоппингу более 15 000 стилистов, а также идейным вдохновителем самого большого в Украине агентство шопперов Sweet Jumble, которое насчитывает более 100 профессиональных стилистов-шоперов. В клиентском списке Роста насчитывается более 5 000 частных клиентов и компаний, среди которых: McDonald's, P&G, Shell, Syngenta, Watsons, Bosch, Ferrero, Mary Key, АЛЬФА Банк, TOYOTA.

Беседовала Александра Ершова

инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
НОВИНКА
В корпоративную библиотеку

инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr


НОВОСТИ
11.11.2018
Инноватор 2018
06.11.2018
Найкраще корпоративне медіа України 2018
24.09.2018
Бизнес-форум «Инновации в коммуникациях». Чем будем удивлять?
Архив НОВОСТИ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
СОБЫТИЯ
05.11.2018
Инновации в коммуникациях. Тренды 2019
25.07.2018
Зарядись энергией лета!
06.06.2018
Репутация
Архив СОБЫТИЯ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
СТАТЬИ
Виктория Есауленко
Правильное послание или Не навреди коммуникацией своей
Вячеслав Слободян
Как получить максимум от годового отчета?
Наталия Кулаковская
Школа внутреннего блогера. 2-в-1: корпоративные коммуникации и внутренне обучение
Архив СТАТЬИ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
ГОСТЕВАЯ
Тренинги
О корпоративном мифотворчестве: от скринов – к живым историям!
Lightfield Productions
Как создать в Украине успешную фотостудию
АВИРСУ
Сувенирные арт-объекты - новый тренд в корпоративных коммуникациях
Архив ГОСТЕВАЯ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
Вход для членов ассоциации инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
© 2006-2017
Ассоциация Корпоративных Медиа Украины
Все права защищены
Сайт создан
в дизайн-студии компании BARBART