![инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал]() |
|
| Асоціація |
|
|
|
| Конкурс |
|
|
|
| Академія Комунікацій |
|
|
|
| Пресцентр |
|
|
|
| ПАРТНЕРЫ |
|
|
|
|
| Оксана Тодорова |
| ТОП-10 ИДЕЙ для корпоративного отдыха, развития и комфортной работы |
Еще больше полезной информации вы сможете почерпнуть из новой книги Ассоциации корпоративных медиа "Майбутнє: тренди та ідеї". А пока вдохновляйтесь избранным от друзей и коллег.
***
Интеллект, тимбилдинг, эмоциональная подзарядка – все, что может вдохновить и придать смысл самым талантливым сотрудникам выбрать именно вашу компанию.
1. Создание корпоративной команды интеллектуального клуба «Что? Где? Когда?». Игра объединяет, вдохновляет, расширяет кругозор и служит ненавязчивым продвижением компании.
Александр Андросов, продюсер проекта «Что? Где? Когда?»:
«Если рассматривать с точки зрения руководителя, то ЧГК, как, в принципе, и другие командные интеллектуальные игры – это лучший способ сплотить коллектив, научиться решать сложные задачи в сжатые сроки в стрессовой ситуации, выявить лидеров, понять сильные и слабые стороны своих коллег. Не зря говорят, что за час игры узнаешь человека лучше, чем за год общения. Во время игры с человека слетает все наносное – ты видишь его таким, какой он есть. Кроме того, ЧГК – это отличный способ «переключиться», да и просто узнать что-то новое и интересное. Кроме того, игра – это всегда удовольствие. И это, пожалуй, главный повод попробовать!)»
***
2. Спонсорство, системная поддержка отдельных видов спорта, спортивных персон и целых команд.
Самый активный в этом деле Алексей Радян, учредитель и владелец клубной сети магазинов парфюмерии и косметики Жан niche concept:
«Ежегодно мы проводим открытие летнего любительского теннисного сезона в Одессе - Теннисный турнир «Жан». Он стал самым ожидаемым и любимым спортивным первенством среди наших постоянных клиентов, я лично и с большим удовольствием принимаю в нем участие. У нас есть команда интеллектуальной игры «Что? Где? Когда?» под названием «Радянский союз». Мы были чуть ли не первыми, кто начинал играть в бизнес-лиге и являемся одной из старейших команд одесской бизнес-лиги«Что? Где? Когда?». Руководитель проекта, Александр Андросов, вкладывает в интеллектуальный клуб много энергии, творчества и времени, поэтому игры получаются живые, интересные.
Доброй и очень ценной для меня традицией стало проведение шахматного турнира, посвященного памяти моего отца. Это сеанс одновременной игры по шахматам, который я провожу каждый сентябрь. Отрадно отметить, что этот интеллектуальный вид спорта в нашем городе имеет своих поклонников. Мы поддерживаем украинскую теннисистку Элину Свитолину, которая в этом году вошла в пятерку лучших теннисисток в мировом рейтинге. На протяжении 18 лет мы поддерживаем баскетбольную любительскую команду «Жан», которая принимает участие в соревнованиях на первенство города Одесса. Еще я очень люблю бег и совершаю регулярные пробежки на длинные дистанции. Полумарафон – это проверка на выносливость не только тела, но и духа».
***
3. Сплавы по реке – тимбилдинг, выезд на природу. Хорошая проверка на устойчивость в экстремальных ситуациях, возможность вдохновиться и получить подзарядку от самой природы, проверить плечо друга на выносливость, да и о себе узнать нечто новое.
Татьяна Павловская, директор по развитию, маркетолог, PrintStore Group:
«Навіть під час відпочинку ми маємо на меті навчитись новому. Саме тому для недавнього корпоративного івенту ми вибрали Академия Активного Отдыха. Чудові, веселі, професійні тренери провели з нами два дні. В результаті – Рафтинг на Південному Бузі освоєно, Мігейські пороги неоднократно подолані, політ над гранітним кар’єром на канатці здійснений. До речі, цей пункт у попередні плани не входив, але виявився гарним бонусом, челенджем і ще однією порцією адреналіну для кожного члена команди. В таборі нас чекала тарзанка, риболовля, смачний шашлик, уха і гарний настрій! І за традицією Прінтстора, церемонію нагородження за пройдені випробовування ми, звісно, провели на горі, на найвищій точці, яку знайшли в нашій зоні відпочинку.
Хто багато працює, тому потрібно гарно й весело відпочивати! Бажаємо усім компаніям спробувати активний відпочинок на смак. Вам сподобається, друзі!»
***
4. Посещение квест-комнаты. Из плюсов – оперативность. Квесты расположены в пределах города. Время пребывания до 1 часа. Вызывает мощный прилив допамина, окситоцина, эндорфинов, в общем в крови забурлит целый коктейль гормонов. Можно взбодриться и получить квант вдохновения. Если хочется посоревноваться, можно разбиться на команды по 4-6 человек и устроить корпоративный турнир. Критерий -- время прохождения квеста.
Марина Хлібко, PR-менеджер Київського офісу міжнародної компанії «Клаустрофобія» (квести в реальності): «Сьогодні важливо не просто знаходити та зберігати цінні кадри, а й розвивати їх, інвестуючи в конкретні напрямки та змінюючи підхід до організації корпоративних подій. Саме тому серед українських компаній при створенні плану тімбілдингових заходів стала помітною тенденція трансформації парадигми «Ми їдемо відпочивати» на «Ми їдемо вчитися чомусь новому» та урізноманітнення програм з метою максимального «покриття» запитів від колективу. Логіка та кмітливість, інтуїція та інтелект, уважність та спостережливість, спритність та винахідливість – все це поєдналося в новому форматі інтелектуальних розваг – квест в реальності (questroom, escaperoom). І «Клаустрофобія» однією із перших на ринку до внутрішньої «логічної начинки» гри додала якісну візуальну та сюжетну складові – технологічність, унікальну атмосферу та 100%-ве занурення в історію квесту, які в поєднанні забезпечують необхідне задоволення емоційних потреб різних поколінь. Саме тому ця розвага набрала популярності серед українців (незалежно від віку, статі та роду діяльності) та швидко стала трендом у корпоративному сегменті».
***
5. Создание комфорта в офисе.
Комментирует Светлана Сергеева, совладелица бутика «Юридическое бюро Сергеевых»: «Отдельным и важным направлением, которое влияет на нашу эффективность, мы для себя считаем создание домашней атмосферы комфорта в нашем офисе для сотрудников Юридического бюро Сергеевых. Это проявляется во всем, начиная от штор, цветов, картин и до особенностей коммуникации внутри офиса. Это дает возможность каждому нашему сотруднику чувствовать себя комфортно, повышает эффективность и производительность труда. Мы не поощряем конкуренцию внутри офиса, мы - это сплоченная команда, которая действует сообща во благо интересов наших клиентов. Мы рады предложить своим сотрудникам не только комфортные условия работы, но и возможности для неординарного проведения досуга - мастер-классы по японской живописи суми-э, игра в «мафию», пение в караоке, участие в турнирах по стрельбе, боулингу, совместный отдых и праздники. Все это сближает членов команды Юридического бюро Сергеевых и способствует доверию друг к другу».
***
6. Создание корпоративной библиотеки. Подборки книг могут быть под конкретную задачу. Например, продажи, ораторское искусство, продвижение, омоложение бренда, поиск идей. Дмитрий Лаппо знает толк в этом деле. Он называет себя «книжным сомелье» и может предложить профессиональный подход в организации такого проекта.
Ну а дальше можно организовать процесс самообучения, постоянно пополняя библиотеку супер-новинками. Сотрудники читают интересные книги и раз в неделю обмениваются впечатлениями в формате 10 минутного выступления. Если какая-то книга привлекает внимание, ее можно взять в библиотеке и перечитать. Таким образом, вся команда будет иметь примерно равный уровень знаний, а постоянное обучение станет доброй традицией и войдет в привычку.
***
7. Мастер-классы по живописи на холсте масляными красками. В сюжете картины может быть ненавязчивый плейсмент продукции компании, органично вписанный логотип. Это своеобразный тимбилдинг, позволяет сотрудникам и\или клиентам работать над картиной в команде, а конечный результат послужит своеобразным корпоративным артефактом, украшением офиса.
***
8. Велопробег, BlaBlaClub, CAMPUS
Комментирует Виктория Торяник, руководитель PR и корпоративных коммуникаций, Банк Crédit Agricole: "А у нас корпоративный велопробег сразу в 7 городах, турнир по мини-футболу, BlaBlaClub с классными презентации от сотрудников, CAMPUS - проект обмена знаниями и опытом между сотрудниками. И еще много всего интересного:)"
***
9. Создание комплекса. Важно, чтобы корпоративные программы отдыха и развития были продуманными и запланированными.
Комментирует Илона Згурова, президент Европейской ассоциации деловых женщин, владелица сети франчайзинговых магазинов Dyrberg/Kern: «Программы ЕАДЖ построены таким образом, чтобы задействовать все четыре вида человеческого интеллекта. Обучающие проекты, фестивали, конференции развивают наш ментальный интеллект – IQ. Эмоциональный интеллект развивается на творческих мастер-классах, дегустациях, показах, концертах. Творческая энергия участниц ЕАДЖ находит выход на мастер-классах по живописи. Морские регаты, путешествия, практики йоги способствуют развитию нашего физического интеллекта. А систематическое проведение благотворительных инициатив способствует решению социальных проблем нашего общества, развивая наш духовный интеллект. Мы проявляем силу духа и характер – умеем стоять там, где остальные падают. Весь перечисленный комплекс, в системе, и формирует созидательную силу нашей Ассоциации».
***
10. Посещение фестивалей, праздников. К примеру, в Парке Київська Русь часто проводятся фестивали. Этнические танцы, прыжки через костер, да и сам факт смены локации офиса на открытый простор загородного этнического поселения благотворно влияет на подзарядку энергетических и творческих батареек.
***
11. Ваша идея?
|
|
|
![инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr]() |
| НОВИНКА |
|
В корпоративную библиотеку
|
|
|
|
|
|
|
|
статті
